近日，珠海市總工會(huì)印發(fā)通知，發(fā)布了2022年提升職工生活品質(zhì)全市試點(diǎn)單位名單。聯(lián)邦制藥珠海公司成功入選“幸福企業(yè)”試點(diǎn)單位。

一直以來(lái)，聯(lián)邦制藥堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)服務(wù)職工、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作用，堅(jiān)持以提升職工生活品質(zhì)、滿足職工需求為導(dǎo)向，開拓創(chuàng)新，以人為本，加強(qiáng)職工人文關(guān)懷，促進(jìn)企業(yè)凝聚力和職工幸福感不斷提升。

持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境

珠海公司擁有良好的工作環(huán)境，辦公區(qū)和生產(chǎn)區(qū)完全屬于無(wú)煙環(huán)境。公司被評(píng)為“國(guó)家綠色工廠”、“廣東省清潔生產(chǎn)協(xié)會(huì)優(yōu)秀會(huì)員單位”。公司文化活動(dòng)中心配置了圖書室、乒乓球、臺(tái)球、羽毛球、舞蹈室、愛心媽媽小屋等生活和學(xué)習(xí)健身設(shè)施。

做實(shí)做細(xì)困難職工幫扶工作

為緩解員工在遇到突發(fā)重大困難時(shí)的經(jīng)濟(jì)壓力，體現(xiàn)聯(lián)邦大家庭的溫暖。公司自2001年設(shè)立互助基金，并有專員及時(shí)掌握、解決困難職工家庭的需求，針對(duì)性制定救助辦法，通過(guò)單位救助、上級(jí)工會(huì)幫扶等形式，幫助困難職工家庭走出困境。截至2022年11月，共幫扶困難職工341人，幫扶資金107.62萬(wàn)元。

不斷提升職工福利待遇

員工在遇到突發(fā)重大困難時(shí)的經(jīng)濟(jì)壓力，體現(xiàn)聯(lián)邦大家庭嚴(yán)格按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出規(guī)定，扎實(shí)落實(shí)職工慰問(wèn)、生日關(guān)懷、生病探望、婚喪嫁娶等慰問(wèn)制度和職工帶薪年休假待遇，全年慰問(wèn)職工95人次。探索工資增長(zhǎng)分配激勵(lì)機(jī)制改革，讓職工共享企業(yè)發(fā)展的成果，公司連續(xù)3年提升職工福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，在疫情的影響下，職工薪資福利不減反增，提高公積金和年功獎(jiǎng)，每月核算月獎(jiǎng)金。

豐富服務(wù)資源供給

積極組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，全年開展各知識(shí)、技能競(jìng)賽、文體活動(dòng)24場(chǎng)，參與人次共計(jì)7000人次。每年除了組織多場(chǎng)員工職業(yè)技能培訓(xùn)外，同時(shí)外請(qǐng)講師對(duì)員工的心理、生理、家庭、情商、安全、法律等方面進(jìn)行疏導(dǎo)和培訓(xùn)，保證職工身心健康。

高度重視職工健康

定期開展職工健康體檢、女職工專項(xiàng)體檢和職工職業(yè)衛(wèi)生健康體檢，優(yōu)化體檢套餐、配齊安全防護(hù)用具，不斷提升企業(yè)健康管理水平。公司工會(huì)十大協(xié)會(huì)全年開展活動(dòng)100余次。開設(shè)瑜伽、尊巴健身培訓(xùn)班，舉辦“享痩杯”健康減重賽，截止目前累計(jì)服務(wù)員工近1200余人次。

加強(qiáng)職工人文關(guān)懷

關(guān)愛退休員工，公司工會(huì)設(shè)立“退休慰問(wèn)金”，由部門/車間工會(huì)小組長(zhǎng)對(duì)退休員工進(jìn)行慰問(wèn)，工會(huì)統(tǒng)一定制退休紀(jì)念牌。鼓勵(lì)引導(dǎo)職工參加“愛心獻(xiàn)血”“志愿服務(wù)”等社會(huì)公益活動(dòng)，全年147名員工無(wú)償獻(xiàn)血46600ml。公司被授予“熱心公益 無(wú)償獻(xiàn)血”愛心企業(yè)稱號(hào)以及“全省無(wú)償獻(xiàn)血促進(jìn)獎(jiǎng)”。在廣東省i志愿注冊(cè)成立志愿者服務(wù)隊(duì)，并吸納會(huì)員66人，致力于為社會(huì)做出更多貢獻(xiàn)，履行著社會(huì)責(zé)任為國(guó)分憂、積極承擔(dān)作為。

勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

公司每年定期召開職工代表大會(huì)，保障廣大職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。定期召開職工代表座談會(huì)，全年共收集員工意見和建議40條，并向全廠公示意見的采納和落實(shí)情況。今年公司被評(píng)為珠海市和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)。

下一步，聯(lián)邦制藥珠海公司將在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，始終以提升職工生活品質(zhì)為目標(biāo)，以響應(yīng)廣大職工對(duì)美好生活向往的需求為導(dǎo)向，繼續(xù)探索服務(wù)職工的創(chuàng)新模式，持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，不斷提升職工福利待遇，加強(qiáng)人文關(guān)懷，關(guān)注職工健康，提高職工的獲得感，滿足感，創(chuàng)建職工生活幸福型環(huán)境企業(yè)。

文/圖：珠海公司企業(yè)文化組