風(fēng)雨十五載

中控化驗室在內(nèi)蒙古公司的雨露下

從一株小樹苗長成參天大樹

一片蔭涼下

一批又一批年輕的基層管理者成長起來

為產(chǎn)品質(zhì)量保駕護航

近年來，中控化驗室通過一次次座談會，了解員工在工作和生活中最真實的思想狀態(tài)，傾聽基層員工的心聲和諫言獻策，逐步完善管理制度，搭建了一個各組之間互相支持，共同交流的良好平臺。

“檢測結(jié)果出來了嗎？”“液相壞了，麻煩再等等吧！”起初的檢驗儀器大多為成都公司搬運來的舊儀器，時常出現(xiàn)故障，沒有專業(yè)的儀器維修人員，致使檢測不夠順暢。時光新舊交替、除舊更新，利用淘汰儀器磨練維修技藝，一支25人組成的儀器維修骨干力量，現(xiàn)如今順利解決儀器維修工作。

中控儀器面貌煥然一新，部分高科技自動分析儀器代替手動，緊跟科技腳步不斷推陳出新，中控人不再為儀器故障而苦惱。

“唉，我又出偏差了，怎么辦？” “嗨，你又領(lǐng)無偏差獎品了？” 在杜絕偏差的路上，中控人不斷在角色轉(zhuǎn)換中進步。以獎懲結(jié)合鼓勵方式替代批評教育，讓每年無偏差獎勵人員名單從個位數(shù)逐步增加至近三位數(shù)，有效的獎懲制度不僅鼓舞了大家的士氣，在不斷約束自己的同時，也多了一份自信與肯定，力爭做全年無偏差檢驗員。

“上崗證多會兒能辦下來？”2021年之前，一崗一證，借調(diào)或轉(zhuǎn)崗辦理上崗證時間較長，人員得不到充分的利用。為了合理化用人，中控化驗室在培訓(xùn)上崗方面，互相調(diào)崗學(xué)習(xí)，改為一證通用，從而解決了轉(zhuǎn)崗、借調(diào)等人員利用的難題。

“審計檢查組來了，問我問題不會怎么辦呀？”為了攻克這一難題，我們模擬審計模式以相互自檢的方式，對各崗位進行審查，自檢組長以審計官的口吻對迎檢人員進行提問，對疑難雜癥的問題由主管從專業(yè)視角在信息群來進行解釋。

經(jīng)過對檢驗知識的不斷儲備，如今各類審計檢查，我們完全可以從容面對，并作為學(xué)習(xí)交流的機會?，F(xiàn)在的檢驗工作不僅要專業(yè)化，還要信息化，隨著今年，中控電子記錄的成功啟動，為公司無紙化辦公開啟了一個全新的局面。

十五年間

風(fēng)雨同舟，攜手同行

未來中控化驗室全體員工

將繼續(xù)嚴(yán)格恪守質(zhì)量防線

為公司產(chǎn)品把好質(zhì)量關(guān)

祝福公司十五周歲生日快樂！

文/圖：內(nèi)蒙古公司 褚蘇燕