——內(nèi)蒙古公司中控化驗室員工座談會

為了解員工的生活工作狀態(tài)，鼓勵員工對部門的發(fā)展建言獻策，近日，中控化驗室在廠區(qū)辦公樓二樓會議室舉行了員工座談會，部門經(jīng)理裴愛軍及各化驗室員工代表共計16人參加了本次座談會。

會上，裴工表示，部門的發(fā)展離不開基層員工的建言良策，在管理中更要做到心系員工，多傾聽基層員工的心聲，了解員工在工作和生活中的思想狀態(tài)，才能更好地做好管理工作。

各組員工代表踴躍發(fā)言，從組內(nèi)工作中遇到的困難，生活住宿需要解決的需求，對部門管理的建議等積極發(fā)表自己的意見和建議。對提出的個別問題現(xiàn)場進行了分析解答，會議中氣氛活躍，互動良好。

本次座談會收集員工反饋的意義與建議32條，在會后記錄員進行了問題匯總，裴工及各管轄領(lǐng)導(dǎo)對反饋的意見逐條進行回復(fù)，并制定本次員工座談會意見反饋解決方案，將方案內(nèi)容反饋至各組，大家共同監(jiān)督，一起改善落實，并劃分相關(guān)責任人定期追蹤落實情況。

此次座談會增進了員工與部門之間的信任度，搭建了一個互相支持，共同交流的良好平臺，也讓員工代表切實感受到部門對員工真切的關(guān)懷。中控將繼續(xù)秉承“友善、盡責、勤奮、高效”的企業(yè)理念，傾聽員工心聲，凝聚員工力量，共同努力打造一支優(yōu)秀的檢驗隊伍。

文/圖：內(nèi)蒙古公司 褚蘇燕