近日，珠海公司工會(huì)評(píng)選出2021年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，3個(gè)先進(jìn)集體獲評(píng)“工會(huì)工作先進(jìn)集體”稱號(hào)、6名同志榮獲“優(yōu)秀工會(huì)干部”稱號(hào)、15名同志獲評(píng)“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”稱號(hào)。

為樹立榜樣，充分發(fā)揮榜樣的示范作用，公司工會(huì)挑選一批先進(jìn)代表，通過微信、OA、刊物等宣傳平臺(tái)宣傳他們的先進(jìn)事跡。希望我們?nèi)w工會(huì)會(huì)員以他們?yōu)榘駱?，大力弘揚(yáng)新時(shí)代奉獻(xiàn)精神，在2022年里，為聯(lián)邦制藥發(fā)展振興崛起建功立業(yè)。下面，一起走進(jìn)今日的“先進(jìn)集體”——二十三車間。

二十三車間工會(huì)小組用良好的企業(yè)文化維系車間員工情感的紐帶。自工會(huì)小組成立以來，堅(jiān)持用文化育人、文化感人、文化樹人的思路，始終把車間班組家園文化建設(shè)與安全生產(chǎn)、質(zhì)量保證等工作結(jié)合起來，借助企業(yè)文化的力量推動(dòng)車間文化建設(shè)，深化家園文化建設(shè) 全力打造工會(huì)服務(wù)職工品牌。

一、打造車間文化

車間工會(huì)小組堅(jiān)持企業(yè)文化引領(lǐng)，打造車間文化，將企業(yè)文化根植入職工思想深處，引導(dǎo)職工從思想上愛聯(lián)邦、從行動(dòng)上建聯(lián)邦，為聯(lián)邦制藥企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展提供了有力的文化支撐。

2021年，工會(huì)小組組織開展了安全演講比賽，安全、環(huán)保征文比賽，車間技能競(jìng)賽，班組長(zhǎng)能力建設(shè)等32場(chǎng)活動(dòng)。全年進(jìn)行各類培訓(xùn)（知識(shí)、文件、驗(yàn)證）等培訓(xùn)182次。通過開展一系列頗具特色的活動(dòng)，不斷形成了車間文化與員工的溝通機(jī)制相結(jié)合，提升車間員工隊(duì)伍戰(zhàn)斗能力，培養(yǎng)員工的企業(yè)精神，職業(yè)榮譽(yù)，從而保障了車間各項(xiàng)工作有序開展。

二、打造團(tuán)隊(duì)精神

三、打造車間班組家園文化

工會(huì)小組堅(jiān)持文化育人，在車間班組家園文化建設(shè)中不斷加強(qiáng)“硬件”建設(shè)的同時(shí)，突出強(qiáng)調(diào)改善“軟件環(huán)境”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)從“硬件建設(shè)”向“軟實(shí)力提升”轉(zhuǎn)變。組織開展了退休歡送會(huì)，員工生日活動(dòng)，中秋團(tuán)建活動(dòng)，班組長(zhǎng)團(tuán)建等活動(dòng)，深化了班組家園文化建設(shè)。通過這些活動(dòng)，將車間班組家園文化建設(shè)與職工成長(zhǎng)成才及思想政治引領(lǐng)深度融入，凝聚企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

二十三車間工會(huì)小組打造出一種健康向上的企業(yè)文化，把職工的思想、行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的愿景和目標(biāo)上來。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型車間，全面提升了車間職工素質(zhì)水平，激發(fā)職工的活力和創(chuàng)造力，引領(lǐng)了車間快速發(fā)展。

文：珠海公司 楊煥新

圖：珠海公司 二十三車間、戰(zhàn)閣金