2022年1月12日，中國(guó)銷售部2021年度人力資源工作會(huì)議在中山分公司綜合樓舉行。為適應(yīng)新冠疫情防控要求，本次總結(jié)會(huì)采用“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”的形式舉行。

中國(guó)銷售部陳敏總經(jīng)理、總部市場(chǎng)部溫建東高級(jí)總監(jiān)、總部財(cái)務(wù)部李俊高級(jí)經(jīng)理、集團(tuán)信息中心呂世豪高級(jí)經(jīng)理、中國(guó)銷售部劉克瑞總經(jīng)理助理出席會(huì)議。集團(tuán)人力資源中心郭丹總經(jīng)理攜中心全體成員參會(huì)，中國(guó)銷售部各區(qū)域行政人事人員通過線上參會(huì)并送上新春祝賀。

工作總結(jié)與計(jì)劃

集團(tuán)人力資源中心郭丹總經(jīng)理及HRBP負(fù)責(zé)人、各職能組組長(zhǎng)，全面總結(jié)了2021年中國(guó)銷售部人力資源工作成果，并做出2022年工作部署。

組織發(fā)展與培訓(xùn)總監(jiān)孔凡華從區(qū)域HRBP、組織發(fā)展、培訓(xùn)工作三方面，進(jìn)行了工作總結(jié)與計(jì)劃。郭丹總經(jīng)理就區(qū)域HRBP工作進(jìn)行了重點(diǎn)補(bǔ)充，對(duì)區(qū)域人力資源全模塊、全流程管理模式做了深入闡釋。

薪酬與績(jī)效高級(jí)經(jīng)理賈忠學(xué)匯報(bào)了其職能組2021年在制度建設(shè)、考核獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀評(píng)比、人才津貼申報(bào)、系統(tǒng)建設(shè)等方面所取得的成績(jī)，并強(qiáng)調(diào)在2022年將按照公司部署，通過科學(xué)制定任務(wù)、持續(xù)完善薪酬與績(jī)效體系、嚴(yán)格執(zhí)行考核處理等舉措，促進(jìn)各區(qū)域銷售（特別是胰島素推廣）的均衡發(fā)展。

員工關(guān)系與綜合管理高級(jí)經(jīng)理謝子斌，匯報(bào)了其職能組2021年在HR信息系統(tǒng)和流程建設(shè)、員工關(guān)系特殊事項(xiàng)管理、醫(yī)藥代表備案注冊(cè)和年度公積金基數(shù)調(diào)整等方面的工作業(yè)績(jī)，并進(jìn)行了2022年的工作展望。

郭丹總經(jīng)理圍繞加強(qiáng)中國(guó)銷售部組織管理的主題，提出了關(guān)于“聯(lián)邦鐵軍”建設(shè)項(xiàng)目的構(gòu)想。郭總指出，今年中國(guó)銷售部要打“硬仗”，蔡主席和陳總都要求從嚴(yán)考核，那就必須“強(qiáng)組織、嚴(yán)管理”，就需要把銷售部領(lǐng)導(dǎo)層、區(qū)域和總部從整體上打造成一支“聯(lián)邦鐵軍”，從而為完成今年的挑戰(zhàn)性任務(wù)提供組織保障。

接著，郭總就“聯(lián)邦鐵軍”建設(shè)項(xiàng)目的名稱由來、文化根基、建設(shè)依據(jù)與方向等做了說明。同時(shí)他還強(qiáng)調(diào)，為配合該項(xiàng)目的實(shí)施，人力資源中心也會(huì)探索區(qū)域HRBP工作職能的轉(zhuǎn)型提升，向領(lǐng)先者學(xué)習(xí)、為銷售部服務(wù)，逐步實(shí)行“政委制”；在提升組織能力和運(yùn)營(yíng)能力等方面，與銷售部和區(qū)域?qū)崿F(xiàn)更緊密聯(lián)系、更深入合作。

領(lǐng)導(dǎo)/嘉賓發(fā)言

中國(guó)銷售部陳敏總經(jīng)理

“三年計(jì)劃”的圓滿成功，離不開集團(tuán)人力資源中心的鼎力支持。2022年充滿挑戰(zhàn)，希望人力資源中心做好以下工作：迅速定編定崗，盡快做出科學(xué)、系統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計(jì)；分解任務(wù)指標(biāo)，制定既具挑戰(zhàn)性又具可執(zhí)行性的考核激勵(lì)方案；全面提升銷售隊(duì)伍組織能力，打造“聯(lián)邦鐵軍”。

總部市場(chǎng)部溫建東高級(jí)總監(jiān)、總部財(cái)務(wù)部李俊高級(jí)經(jīng)理、集團(tuán)信息中心呂世豪高級(jí)經(jīng)理、中國(guó)銷售部劉克瑞總經(jīng)理助理等與會(huì)嘉賓，對(duì)人力資源中心過去一年來提供的大力支持表示感謝，并對(duì)人力資源下一步工作提出了相應(yīng)的建議。

頒獎(jiǎng)、分享心得

孔凡華總監(jiān)宣讀了兩位新晉區(qū)域行政人事主管的任命，以及獲得2021年度優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)的區(qū)域行政人事人員名單。中國(guó)銷售部熊傳銀、仇翔副總經(jīng)理，山東一區(qū)襲建燕副總經(jīng)理、廣西區(qū)域范世琪副總經(jīng)理、河南區(qū)域可輝大區(qū)經(jīng)理也專程上線，對(duì)相關(guān)區(qū)域的獲獎(jiǎng)人員給予肯定與祝賀。隨后，獲獎(jiǎng)人員介紹了工作經(jīng)驗(yàn)，各行政人事主管分享了管理和創(chuàng)新方面的心得。

會(huì)議總結(jié)

郭丹總經(jīng)理作會(huì)議總結(jié)，以“堅(jiān)持就可能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，努力就會(huì)做出貢獻(xiàn)，管理一定可以創(chuàng)造價(jià)值”與大家共勉，鼓勵(lì)每個(gè)HR人在平凡的崗位上，追求不平凡的成績(jī)。

這次會(huì)議將成為一個(gè)新起點(diǎn)，集團(tuán)和區(qū)域全體人力資源工作者將擔(dān)負(fù)起新使命，為中國(guó)銷售部這支“聯(lián)邦鐵軍”保駕護(hù)航。

文：集團(tuán)人力資源中心 徐楷佳

圖：集團(tuán)文化宣傳部