在我們周圍，總有那么一些人，默默地堅守在自己的崗位，用自己的一言一行踐行著對工作的認真負責(zé)。

他叫溫長樂，是我認識的一位內(nèi)蒙古公司溶媒回收崗位操作員工，初次遇見，黝黑的臉，敦厚的身材，當我走到他身邊，他一臉緊張的樣子，像是一個犯了錯誤的小孩。長樂，也許知足才會“長樂”。隨著我巡檢現(xiàn)場次數(shù)的日益增多，跟長樂也慢慢熟悉起來，在我巡檢的過程中發(fā)現(xiàn)長樂總是很忙碌，很少有閑下來休息的時候，有時在開關(guān)閥門，有時在啟泵轉(zhuǎn)料，有時在擦拭設(shè)備、拖地收拾衛(wèi)生……當我走近他身邊時，他禮貌地跟我打招呼，依舊有點緊張。每當我夸贊他工作做的井井有條時，他會心地笑了。

從和他搭檔的同事中了解到，和長樂工作是最輕松的，因為他做好自己工作的同時，在崗位銜接時，他總會提醒對方，注意這，注意那，這樣避免了很多因相互配合不當產(chǎn)生的異常。偶爾遇到車間領(lǐng)導(dǎo)，和崗位的其他同事，談到長樂時，大家都對他贊不絕口，因為他常態(tài)化的辛勤工作狀態(tài)總被大家看到，所以給大家留下深刻的印象。在一起共事的三年，長樂一直堅持自己良好的工作狀態(tài)，踏實肯干，認真負責(zé)，工作中很少出錯，此外，他也會和我交流操作中及現(xiàn)場存在的問題，并提出合理的建議，我們結(jié)合實際情況進行改進。長樂的學(xué)歷較其他同事略低，填寫記錄對他來說難度比較大，從字體看，像個小學(xué)生，但是每次他寫記錄時都謹小慎微，仔細檢查，正因為如此，他寫的記錄很少出現(xiàn)錯誤。

公司的發(fā)展需要大批學(xué)歷高，能力出色的同事，優(yōu)化工藝，創(chuàng)新改進，優(yōu)化團隊管理，但同時也需要像長樂一樣堅守在一線的擁有“老黃?！本竦膯T工，踏踏實實為車間的安全生產(chǎn)保駕護航。

新時代我們需要發(fā)揚三牛精神，做為企業(yè)服務(wù)的“孺子?！保瑒?chuàng)新發(fā)展的“拓荒?！?，艱苦奮斗的“老黃牛”，我相信在我們聯(lián)邦制藥有很多擁有“三?！本竦膬?yōu)秀員工，就像長樂一樣，用自己的實際行動踐行著對這份工作的熱愛，正是這一群群可愛的同事匯集到一起，為聯(lián)邦的發(fā)展壯大增磚添瓦。

文：內(nèi)蒙古公司 謝建國

圖：內(nèi)蒙古公司 侯小龍