1月14日，聯(lián)邦制藥集團(tuán)人力資源中心2020年度工作總結(jié)暨中國(guó)銷(xiāo)售部（區(qū)域）人力資源管理會(huì)議在中山分公司舉行，會(huì)議同時(shí)采取線上視頻會(huì)議形式進(jìn)行。中國(guó)銷(xiāo)售部陳敏總經(jīng)理，集團(tuán)人力資源中心郭丹總經(jīng)理，集團(tuán)審計(jì)法務(wù)中心王鵬總經(jīng)理，集團(tuán)信息中心喻錦飛總監(jiān)，中國(guó)銷(xiāo)售部（總部）市場(chǎng)部溫建東高級(jí)總監(jiān)和財(cái)務(wù)部李俊高級(jí)經(jīng)理，集團(tuán)人力資源中心全體成員和中國(guó)銷(xiāo)售部各區(qū)域行政人事人員參加會(huì)議。集團(tuán)人力資源中心謝子斌和張娜經(jīng)理主持會(huì)議。

工作指示

蔡海山主席發(fā)來(lái)會(huì)議致辭，他代表董事局充分肯定了集團(tuán)人力資源中心過(guò)去一年在郭丹總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在人才供給、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、疫情防控、集團(tuán)化管理及中國(guó)銷(xiāo)售部人力資源管理等方面取得的良好業(yè)績(jī)。同時(shí)，蔡主席也對(duì)人力資源中心2021年工作作出指示：加強(qiáng)集團(tuán)層面人力資源工作（包括研究長(zhǎng)效激勵(lì)、運(yùn)用人才政策、滿足人才需求等），穩(wěn)步推進(jìn)集團(tuán)化管理；加強(qiáng)中國(guó)銷(xiāo)售部人力資源管理（包括考核激勵(lì)、制度建設(shè)和思想管理），確?！叭臧l(fā)展計(jì)劃”圓滿完成。最后，蔡主席向人力資源中心和中國(guó)銷(xiāo)售部區(qū)域行政人事全體人員一年來(lái)的辛勤工作表示感謝，并向大家致以新年的美好祝福。

郭丹總經(jīng)理作《2020年集團(tuán)人力資源中心工作總結(jié)與計(jì)劃》報(bào)告，他詳細(xì)總結(jié)了中心各職能組和區(qū)域HRBP及行政人事團(tuán)隊(duì)2020年的工作成績(jī)，肯定了大家的努力和付出。隨后，郭總根據(jù)蔡主席的致辭精神，對(duì)2021年的人力資源工作進(jìn)行部署：在集團(tuán)層面，會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究擬訂集團(tuán)全員長(zhǎng)效激勵(lì)辦法，穩(wěn)定核心和骨干員工隊(duì)伍；進(jìn)一步提高集團(tuán)關(guān)鍵部門(mén)員工的能力與素質(zhì)，做好相關(guān)人才的“選、育、用、留”；挖掘聯(lián)邦制藥企業(yè)文化的深層內(nèi)涵，明晰公司核心價(jià)值觀，提煉員工公認(rèn)的行為準(zhǔn)則。在中國(guó)銷(xiāo)售部層面，對(duì)關(guān)鍵品種和轉(zhuǎn)型市場(chǎng)要細(xì)化考核、有效激勵(lì)，受權(quán)發(fā)布并執(zhí)行《加強(qiáng)中國(guó)銷(xiāo)售部組織和干部管理的意見(jiàn)》。最后，郭總以蘇東坡的《定風(fēng)波》詞與HR人和在座領(lǐng)導(dǎo)共勉，希望大家以樂(lè)觀和淡定的心態(tài)面對(duì)工作與生活。

陳敏總經(jīng)理表示，2020年是行業(yè)形勢(shì)非常困難的一年，中國(guó)銷(xiāo)售部能夠?qū)崿F(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，離不開(kāi)集團(tuán)人力資源中心的鼎力支持。她代表中國(guó)銷(xiāo)售部，感謝集團(tuán)人力資源中心員工及各區(qū)域行政人事人員的辛勤付出，希望大家在新的一年繼續(xù)深度合作，促進(jìn)各區(qū)域?qū)崿F(xiàn)“思想、部署、行動(dòng)”三統(tǒng)一，為公司再創(chuàng)佳績(jī)。

參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分別做了指導(dǎo)發(fā)言，他們對(duì)過(guò)去一年來(lái)集團(tuán)人力資源中心給予的支持表示感謝，希望未來(lái)與人力資源中心繼續(xù)加強(qiáng)工作配合。

工作指導(dǎo)

組織發(fā)展與培訓(xùn)組負(fù)責(zé)人孔凡華高級(jí)經(jīng)理兼任中國(guó)銷(xiāo)售部主BP，她為HRBP人員和區(qū)域行政人事人員梳理出明確的崗位職責(zé)，界定了大家的角色與定位、工作內(nèi)容和勝任力模型，并要求BP人員加大工作力度、積極深入一線，協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人開(kāi)展全模塊、多角度的區(qū)域人力資源管理，為銷(xiāo)售業(yè)務(wù)助力。

薪酬與績(jī)效組賈忠學(xué)高級(jí)經(jīng)理對(duì)中國(guó)銷(xiāo)售部考核與激勵(lì)制度進(jìn)行了詳細(xì)講解；員工關(guān)系與綜合管理組謝子斌經(jīng)理總結(jié)了今年以來(lái)該職能板塊的工作內(nèi)容，并向區(qū)域行政人事人員宣導(dǎo)了2021年員工關(guān)系工作要求；招聘組張娜經(jīng)理為大家詳細(xì)講解了招聘渠道分析、招聘風(fēng)險(xiǎn)防范及面試方法技巧，引導(dǎo)大家做好區(qū)域招聘工作。

優(yōu)秀表彰

2020年，集團(tuán)和中國(guó)銷(xiāo)售部業(yè)績(jī)的取得，離不開(kāi)集團(tuán)和區(qū)域人力資源工作者的付出與貢獻(xiàn)，其中也涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀人員。本次會(huì)議中，對(duì)6名優(yōu)秀區(qū)域行政人事人員進(jìn)行了線上表彰，對(duì)集團(tuán)人力資源中心6名獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)。

經(jīng)驗(yàn)分享

2020年新晉升的4名區(qū)域行政人事主管（河南區(qū)域邊貝、河北區(qū)域仝宏霞、黑龍江區(qū)域李珊珊、浙江區(qū)域瞿慧文）和本年度優(yōu)秀獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者分別做了經(jīng)驗(yàn)分享。她們工作上用心、主動(dòng)，管理上擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新，在區(qū)域發(fā)揮著不可替代的作用，正努力轉(zhuǎn)型成為專(zhuān)業(yè)化的HR管理者。她們的成長(zhǎng)心得和成功經(jīng)驗(yàn)，為其他小伙伴提供了寶貴借鑒，干貨滿滿。

工作交流

會(huì)議尾聲，郭總通過(guò)視頻與各區(qū)域的行政人事伙伴進(jìn)行交流，他詢(xún)問(wèn)了各區(qū)域疫情情況以及大家在工作中的困難和需求，指明工作方向。他表示，2021年集團(tuán)人力資源中心將繼續(xù)帶領(lǐng)大家走專(zhuān)業(yè)化道路，打造專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍。希望大家力爭(zhēng)不平凡，提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，發(fā)揮自身價(jià)值。區(qū)域行政人事伙伴們對(duì)公司的關(guān)心表示衷心感謝，對(duì)郭總的指導(dǎo)表示高度認(rèn)同，對(duì)公司的未來(lái)和個(gè)人的發(fā)展充滿信心。

文：集團(tuán)本部 潘嘉琪、孔凡華

圖：集團(tuán)文化宣傳部