2019年8月26日是一個(gè)值得我銘記的日子，這天曾工帶領(lǐng)生物生產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)以及往屆大學(xué)生前輩為新入職員工開展了座談會(huì)。座談會(huì)的目的是讓新人更好地了解生物生產(chǎn)部的規(guī)章制度、核心領(lǐng)導(dǎo)、晉升途徑，鼓勵(lì)我們暢所欲言，談?wù)剬?duì)公司和自己的看法，提出問題與迷茫之處。

第一部分，是新人們的初次亮相。曾工向我們介紹了生物生產(chǎn)部的主要領(lǐng)導(dǎo)和往屆本科生的前輩們，這期間我們互相認(rèn)識(shí)和了解，會(huì)場(chǎng)氣氛逐漸緩和。

第二部分，前幾屆在職的本科生前輩們給我們提出了剛?cè)肼殘?chǎng)的建議以及他們近幾年的工作經(jīng)驗(yàn)和感想。他們教導(dǎo)我們剛進(jìn)入職場(chǎng)要對(duì)自己有信心，不懂就請(qǐng)教同事以及領(lǐng)導(dǎo)，不必因?yàn)樯矸莸霓D(zhuǎn)變而感到害怕；要敢于交流，有效的溝通才能將資源整合在一起；每個(gè)工作崗位都有其自身的價(jià)值，輪崗是一個(gè)讓我們學(xué)習(xí)不同崗位的知識(shí)的機(jī)會(huì)，要好好把握機(jī)會(huì)。

第三部分，各車間領(lǐng)導(dǎo)給我們提出了建議。許工建議我們要有一顆積極主動(dòng)的心，在工作中沒有人會(huì)像老師和家長(zhǎng)一樣督促我們?nèi)W(xué)習(xí)，師傅帶進(jìn)門，修行靠個(gè)人！楊工說，對(duì)待事情要有自己的辨別能力，在工作中要注重實(shí)踐，培養(yǎng)承受落差的能力。余工告訴我們，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題才是成長(zhǎng)。唐工說，職場(chǎng)心態(tài)是個(gè)大學(xué)問，工作有可能是重復(fù)枯燥的，但能不能快樂工作就是心態(tài)決定的，工作態(tài)度決定了你的高度。

最后，曾工對(duì)座談會(huì)的內(nèi)容做出總結(jié)，對(duì)我們提出的問題進(jìn)行解答。我們定不會(huì)辜負(fù)大家的期待，努力提升自我，做好工作，與聯(lián)邦一起奮斗！

文：珠海公司 劉薈杰

圖：珠海公司 梁汝瓊