回想起剛踏進(jìn)珠海聯(lián)邦門口的那個(gè)瞬間，感覺這段時(shí)間過得很奇妙。剛離開學(xué)校的我，沒有做好任何準(zhǔn)備，就這樣進(jìn)入一個(gè)陌生的工作環(huán)境，那時(shí)候的我，對(duì)自己在這里的未來幾乎是一無所知。剛開始的一個(gè)月，我還保持著學(xué)生時(shí)代的稚嫩，不會(huì)主動(dòng)去學(xué)習(xí)，不懂得如何與人交往，甚至在遭遇挫折后想要放棄。還好在車間領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，學(xué)會(huì)了如何從一個(gè)學(xué)生到一名員工的轉(zhuǎn)變，心態(tài)的變化也讓我逐漸適應(yīng)了這里的生活。經(jīng)過這五個(gè)月的沉淀，我學(xué)會(huì)了車間的核心工藝，也融入了這個(gè)集體。

通過與其他年齡相仿的同事交流，我明白了自己遇到的問題恰好是大多數(shù)新入職員工都會(huì)經(jīng)歷的階段。幾乎從小到大就被關(guān)注的我們?cè)谶@里渴望被得到重視，但是現(xiàn)實(shí)的落差給滿腔熱情的我們潑了一盆冷水。而換個(gè)角度來想，一直以來都是花錢請(qǐng)老師來給我們上課，一味只懂得接受的我們到了員工的階段，必須要學(xué)會(huì)付出。這段時(shí)間的沉淀恰好是給我們調(diào)整心態(tài)的機(jī)會(huì)，也是每個(gè)新員工成長必經(jīng)的階段。

我不是很喜歡運(yùn)動(dòng)，但是這里的經(jīng)歷卻像是在爬山。當(dāng)我們背上行囊準(zhǔn)備往前攀登，半路也許會(huì)遇到下山的人，告訴我們沒必要再往上爬了。此時(shí)，一起上山的同伴建議再嘗試著前進(jìn)一段，當(dāng)看到一個(gè)個(gè)指引的路標(biāo)時(shí)，證明當(dāng)初的堅(jiān)持或許還有些許意義，而這座高山還有很長的路要走。

文：珠海公司 黃培豪